مع انطلاقة العام الدراسي الجديد وفي إطار تعزيز الرصانة الأكاديمية وتقديم الدعم لخريجينا على مستوى المحافظة بشكل عام، وخريجي جامعة المنارة بشكل خاص، انطلقت لجان المقابلات الخاصة بالتوظيف في الملاك الإداري والمختبرات. وتأتي هذه الجهود حرصًا من الجامعة على تمكين الخريجين من دخول سوق العمل بشكل فعال، من خلال انتقاء الكفاءات القادرة على تلبية متطلبات المؤسسات التعليمية والبحثية.
وقد باشرت لجان المقابلات أعمالها يوم السبت الموافق ٢١ ايلول ٢٠٢٤، حيث تم تشكيل فرق متخصصة تضم نخبة من الأكاديميين والمختصين، لضمان إجراء المقابلات بكل دقة وعدالة، ووفقًا للمعايير المعتمدة. شملت هذه المقابلات خريجي مختلف التخصصات، بهدف انتقاء أصحاب المهارات والخبرات التي تتناسب مع احتياجات الجامعة وتطلعاتها المستقبلية.
سادت أجواء المقابلات روح المسؤولية العالية، حيث أبدى المتقدمون التزامًا وتفانيًا كبيرين خلال الاختبارات والمقابلات الشفهية التي أجريت. كما تم التأكيد على أهمية اختيار الكفاءات التي تتمتع بقدرات علمية وعملية، تسهم في تحقيق رؤية الجامعة في الريادة الأكاديمية وتطوير البحث العلمي.
تعكس هذه المبادرة التزام الجامعة بتعزيز فرص العمل لخريجيها، من خلال توفير بيئة مواتية لاحتضان الطاقات الشبابية وتطويرها، بما يخدم المجتمع ويدعم المسيرة التعليمية في البلاد.