نبذة تعريفية عن شعبة التأهيل والتوظيف
تُعدُّ شعبة التأهيل والتوظيف إحدى الوحدات الحيوية في جامعة المنارة، حيث تسعى إلى دعم الخريجين من خلال توفير فرص عمل تتناسب مع تخصصاتهم العلمية وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة. تعمل الشعبة على بناء جسور التواصل بين الجامعة وسوق العمل عبر إقامة الدورات التدريبية، وورش العمل، والبرامج التأهيلية، فضلاً عن التعاون مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص توظيف ملائمة للخريجين. كما تتابع الشعبة خريجي الجامعة بعد التخرج لقياس مدى توافقهم مع متطلبات سوق العمل وتقديم الدعم اللازم لهم.
الخطط المستقبلية لتطوير الشعبة وتذليل الصعوبات
- تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص من خلال توقيع اتفاقيات تعاون مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص عمل حقيقية للخريجين.
- إطلاق منصة إلكترونية تربط بين الخريجين وأرباب العمل، وتوفر بيانات دقيقة حول احتياجات السوق.
- تنظيم معارض وظيفية سنوية تجمع بين الخريجين وأصحاب العمل لتعزيز فرص التوظيف.
- تطوير برامج تدريبية متقدمة تشمل مهارات الاتصال، الإدارة، والتكنولوجيا الحديثة المطلوبة في سوق العمل.
- إدخال برامج ريادة الأعمال لدعم الخريجين في إطلاق مشاريعهم الخاصة بدلاً من الاعتماد فقط على الوظائف التقليدية.
- متابعة مستمرة لسوق العمل وإعداد دراسات تحليلية لتوجيه الطلبة نحو التخصصات الأكثر طلبًا.
- التوسع في برامج التدريب العملي بالتعاون مع الشركات خلال سنوات الدراسة لزيادة فرص التوظيف المبكر للخريجين.
أن تكون شعبة التأهيل والتوظيف في جامعة المنارة حلقة وصل أساسية بين الجامعة وسوق العمل، وأن تسهم في خلق فرص عمل نوعية لخريجيها، مما يجعلهم قادرين على المنافسة محليًا وإقليميًا.
تسعى شعبة التأهيل والتوظيف إلى تمكين خريجي جامعة المنارة من تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال تقديم برامج تدريبية وتأهيلية متطورة، وتعزيز الشراكات مع القطاعين العام والخاص، ومتابعة الخريجين لضمان اندماجهم الناجح في سوق العمل.
- متابعة الخريجين بعد التخرج وتقديم الاستشارات المهنية لهم.
- بناء قاعدة بيانات خاصة بالخريجين والشركات لتسهيل التوظيف.
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتطوير مهارات الخريجين وفق احتياجات سوق العمل.
- إبرام شراكات واتفاقيات مع المؤسسات والشركات لتوفير فرص عمل مناسبة للخريجين.
- تقديم برامج ريادة الأعمال لدعم الخريجين في إنشاء مشاريعهم الخاصة.
- إعداد تقارير دورية حول نسبة تشغيل الخريجين وتحديات سوق العمل.
- تحفيز الطلبة على تطوير مهاراتهم الوظيفية أثناء الدراسة لزيادة فرصهم في التوظيف بعد التخرج.
المعوقات التي تواجه الشعبة
- ضعف التواصل بين الجامعة وسوق العمل، مما يحدّ من فرص إيجاد وظائف مناسبة للخريجين.
- قلة الفرص الوظيفية في بعض التخصصات الأكاديمية مقارنة بحاجة السوق.
- ضعف الوعي الوظيفي لدى بعض الطلبة والخريجين مما يقلل من فرص اندماجهم في سوق العمل.
- محدودية التمويل لتنظيم الدورات التدريبية والبرامج التأهيلية المتخصصة.
- التغير المستمر في متطلبات سوق العمل وصعوبة مواكبة التحديثات السريعة.
مستقبلك يبدا من هنا
كلية المنارة للعوم الطبية
موقعنا
العراق – محافظة ميسان
قطاع 15 شعبان قرب مستشفى الصدر العام
ساعات العمل
من 8 صباحا الى 3 ظهرا
من السبت الى الخميس
للتواصل معنا
هاتف :07730096071
البريد الالكتروني : info@uomanara.edu.iq